Forslaget omfatter blant annet krav til dykkerleger, helseovervåking, helsesertifisering, loggføring, dykketabeller og dykkeropplæring.

Gjennom tilsyn, og dialog med dykkenæringen og fagmiljøet, er Arbeidstilsynets erfaring at dykkernes arbeidshelse i mange tilfeller ikke ivaretas i tilstrekkelig grad.

Oppfordrer til bedre kontroll av dykkermasker

I 2022 inviterte derfor Arbeidstilsynet NHO og LO til å gi innspill til tiltak for å forbedre arbeidshelsen for arbeidsdykkere.

På bakgrunn av innspillene ble det startet et utredningsarbeid, og nedsatt en referansegruppe med representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden i dykkenæringen.

LES OGSÅ

Ulykke skyldtes feil gjengetype

I Arbeidstilsynets foreløpige forslag til regelverksendringer, er forslaget om helseovervåking det mest sentrale.

– Vi foreslår å etablere et felles, enkelt og trygt rapporteringssystem for skader og sykdom som dykkerne pådrar seg, sier avdelingsdirektør for Arbeidsmiljø og regelverk i Arbeidstilsynet, Monica Seem.

Strammer inn reaksjonsbruken

– Systemet vil gjøre det helt trygt for dykkere å fortelle om hendelser. Når opplysningene er anonymisert, vil de brukes til læring og forbedring, både i dykkevirksomheter og i bransjen som helhet, legger hun til.

Arbeidstilsynet foreslår å gjøre endringer på disse områdene:

• Forbedret regelverk for loggføring av dykkeoperasjoner
• Flere justeringer i kravet til helsesertifisering
• Å etablere digitale kompetansebevis for dykkere
• Nye krav til rådgivende dykkerleger
• Å fjerne kravet om at dykkevirksomheter skal sende melding om dekompresjonsdykking

Høringen er åpen for alle, og Seem oppfordrer alle som har interesse til å sende inn sine uttalelser:

– Vi ønsker å understreke at dette er et høringsutkast, og vi er svært åpne for tilbakemeldinger og forslag til forbedringer. Vi ser frem til innspill fra hele næringen og andre relevante instanser, sier Monica Seem



Svar skal sendes i høringssystemet, og man kan gi innspill til én eller flere deler av høring. I kommentarfeltet kan man utdype innspillene, og eventuelt komme med nye forslag.

– Vi ber om at du ikke sender inn svaret før du har svart på alle spørsmålene, skriver Arbeidstilsynet.